Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Teilzeit 75 % mit optionaler Aufstockung bis Vollzeit
Übernahme der Personalleitung im Rahmen einer Nachfolgeregelung

Die Mittelsächsische Theater und Philharmonie gGmbH (MiT) in kommunaler Trägerschaft widmet sich als traditionsreiches und zugleich modernes Mehrspartentheater der regionalen Förderung von Kunst und Kultur. Mit jährlich über 550 Veranstaltungen und mehr als 90.000 Besucher/innen sowie 176 Mitarbei-ter/innen zählt die MiT zu den größten Kultureinrichtungen Mittelsachsens. Im Vordergrund des öffentlichen Kulturauftrages stehen künstlerisch hochwertige Theateraufführungen und Konzerte.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und möglichst erfahrene Persönlichkeit für den Bereich Personalwesen.

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung des Recruiting- und Einstellungsprozesses von der Bewerber-akquise und Vorauswahl bis zur Einstellung,
• Eigenständige Bearbeitung aller personaladministrativer, arbeits- und ausländerrechtlicher Vorgänge, einschließlich Vertragswesen, Personalakten, Mutterschutz, Elternzeit, BEM und sonstiger Beschäftigungsangelegenheiten
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeits-, tarif- und vertragsrechtlichen Fragestellungen (u. a. TVöD, TVK, NV-Bühne),
• Vorbereitung und Begleitung von Personalgesprächen, arbeitsrechtlichen Maßnahmen sowie Beteiligungsverfahren in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat,
• Verantwortung für die Personalplanung, einschlägige Planungs- und Kontrollrechnun-gen sowie für Entscheidungs-/Berichtsvorlagen für die Geschäftsführung,
• Organisation und Begleitung von Personalentwicklung, Weiterbildung und Fördermaß-nahmen sowie Zusammenarbeit mit Behörden und externen Institutionen,
• Betreuung und Koordination von HR-Digitalisierungsprojekten sowie Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und –Instrumente,
• Überwachung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich Prüfung der Abrechnungsergebnisse sowie Abstimmung mit Lohn- und Finanzbuchhaltung, Sozial-versicherungsträgern, Zusatzversorgungskassen und Finanzamt.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder Studium mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in tarifgebunde-nen, öffentlichen oder kulturellen Einrichtungen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere TVöD, TVK und/oder NV Bühne wünschenswert,
• Erfahrung in Vertragsgestaltung, Personalplanung und Entgeltabrechnung sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Behörden und Sozialversicherungsträgern,
• Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit Personal-, Dienstplanungs- oder Abrechnungssoftware,
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten,
• Hohe soziale Kompetenz, Diskretion und verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Personalangelegenheiten.

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit hoher Gestaltungsmöglichkeit in einem lebendigen Mehrspartenhaus
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet an der Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden
• Eine freundliche, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Wegen und offener Kommunikation
• Eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine Vergütung und Beschäftigung entsprechend den geltenden betrieblichen Regelungen
• Altersvorsorge über die ZVK
• Arbeitgeberbeitrag zu vermögenswirksamen Leistungen

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.09.2026 mit Lebenslauf, relevanten Nach-weisen und Angaben zu Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit sowie Ihren Gehaltsvorstellungen.
Fassen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen einschließlich des frühestmöglichen Eintrittstermins in einer PDF-Datei (max. 10 MB) zusammen und senden Sie die Datei per E-Mail an:

berndt@mittelsaechsisches-theater.de

Als direkte Ansprechpartnerin steht Ihnen die Personalleiterin, Frau Kerstin Berndt, unter vorgenannter   E-Mail oder telefonisch unter 03731 3582-31 zur Verfügung.

Gleichstellung & Diversität

Wir schätzen Vielfalt. Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kul-tureller oder sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, chronischer Erkrankung oder sexueller Identität, sind ausdrücklich willkommen. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Desweiteren werden die eingereichten Unterlagen im Rahmen des Auswahlverfahrens an die betreffende Abteilungsleitung und die ggf. rechtlich zu beteiligenden Gremien weitergegeben.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Fotokopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden entsprechend gelöscht. Auf dem Postweg eingereichte Unterlagen werden nur zurückgesendet, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wurde, anderenfalls werden sie vernichtet.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause verbundene Kosten nicht übernehmen können.

Freiberg, Döbeln den 21.08.2026